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Ingeniero Senior Java
Formación técnica superior o superior universitaria en informática o especialidades afines, con más de 8 años de experiencia laboral relacionada.
Dominio completo del stack tecnológico Java, manejo proficiente de Spring Boot, Spring Cloud, MyBatis y MyBatis-Plus; familiarizado con componentes del ecosistema de microservicios como Dubbo y Nacos.
Experto en base de datos MySQL, con conocimientos en diseño de índices y técnicas de optimización de rendimiento SQL.
Dominio de colas de mensajes Kafka y RocketMQ, así como tecnologías de caché distribuida; familiarizado con soluciones de transacciones distribuidas y capaz de resolver problemas de consistencia de datos distribuidos.
Manejo de herramientas Git y Maven, dominio de operaciones en servidores Linux y capacidad para realizar optimización de rendimiento de sistemas.
Conocimiento de tecnologías DevOps de ciclo completo: contenedorización Docker, orquestación K8s y CI/CD.
Capacidad para liderar de forma independiente revisiones de requisitos, desglose de tareas y diseño de módulos; haber participado como responsable en la implementación de proyectos de gran tamaño, diseño arquitectónico, refactorización técnica u optimización de arquitectura.
Se valorará experiencia en el desarrollo de sistemas de alta concurrencia de IoT de tamaño mediano y grande.
Se valorará experiencia en el uso de herramientas de desarrollo asistido por IA.
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Ingeniero Senior de Frontend
Funciones del puesto
1. Responsable del desarrollo de requisitos, optimización de frameworks frontend y encapsulación de componentes públicos para la plataforma web de Internet de las Cosas.
2. Encargado del desarrollo, depuración, prueba y optimización de páginas web correspondientes a los sistemas de gestión de fondo.
3. Redactar código de forma eficiente y de alta calidad según la planificación de trabajo, garantizando el cumplimiento de las especificaciones estándar de desarrollo frontend.
4. Cooperar estrechamente con el equipo de diseño para implementar los requisitos de producto y diseño de la empresa, y mejorar la experiencia de usuario.
5. Colaborar activamente con el equipo de desarrollo backend para garantizar la conexión eficaz del código y optimizar el rendimiento frontend del sitio web.
Requisitos del puesto
1. Dominio profundo de tecnologías como HTML5, CSS3, JavaScript y ES6, con un conocimiento sólido de los estándares y especificaciones HTML5 del consorcio W3C.
2. Experto en los lenguajes de programación JavaScript y TypeScript, con manejo proficiente de los ecosistemas Vue2 y Vue3.
3. Familiarizado con los principales frameworks JavaScript como Vue.js, jQuery y Bootstrap.
4. Conocimiento en la configuración de herramientas de construcción de proyectos como Vite, Webpack y Babel, así como el uso de herramientas de gestión de proyectos como Git.
5. Poseer cierta capacidad de gestión de equipos, capaz de guiar al equipo para mejorar conjuntamente.
6. Buena capacidad de comprensión del negocio, comunicación y coordinación.
7. Gran capacidad de aprendizaje y espíritu proactivo, excelente trabajo en equipo, capacidad independiente para el diseño y desarrollo de proyectos, actitud positiva ante nuevos retos y destacada habilidad de análisis y resolución de problemas.
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Ingeniero de Ventas
Funciones del puesto
1. Responsable de la venta de instrumentos industriales, incluidos detectores inteligentes de gases inflamables y controladores de alarma, dirigidos a sectores como petróleo, química e industrias afines.
2. Brindar sugerencias orientativas para el desarrollo de productos, basándose en las necesidades del mercado y de los clientes.
Requisitos del puesto
3. Formación técnica superior o licenciatura en especialidades electrónicas. Se valoran perfiles en Marketing, Automatización Industrial e Instrumentación. También se valora experiencia laboral previa en el sector electrónico.
4. Experiencia en soporte técnico preventa y posventa, servicio técnico o gestión de plataformas de servicio. Se valorará positivamente contar con cartera de clientes y relaciones comerciales establecidas.
5. Capacidad de análisis de mercado, marketing y promoción comercial, excelentes habilidades de comunicación interpersonal, coordinación y resolución de problemas. Se valora el conocimiento en creación de flujos de servicio, gestión de servicio y capacitación técnica.
6. Poseer licencia de conducir y disponibilidad para viajes de trabajo frecuentes.
Condiciones salariales y beneficios
7. Estructura salarial compuesta por sueldo base + complemento de puesto + comisión por rendimiento comercial.
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Ingeniero de Instrumentación Embebida
FuncionesDesarrollo de hardware de productos de alarma de detección de gases mediante microcontroladores de serie 51 y serie ARM.
Requisitos
Dominio de lenguaje ensamblador y lenguaje C para la programación y desarrollo de productos con microcontroladores de serie 51 y serie ARM.
Manejo de software de diseño de PCB como Protel y Altium Designer, con experiencia en diseño independiente de placas PCB.
Gran destreza en soldadura; manejo competente de osciloscopio y multímetro.
Poseer licencia de conducir y disponibilidad para viajes de trabajo.
Participar en el diseño de esquemas de desarrollo de productos y en el mantenimiento posterior de productos de la empresa.
Se valorará experiencia previa en el desarrollo de sistemas de control de alarma de detección de gases y equipos detectores de gas.
Actitud laboral honesta, fiable y rigurosa.
Espíritu de trabajo en equipo y alta eficiencia laboral.
Iniciativa y disposición para aceptar retos.
Capacidad para trabajar bajo exigencia y esfuerzo.
Salario: Negociable, según la capacidad y el nivel del candidato.
Filosofía de formación de talentos
El talento es el motor central del desarrollo empresarial y la base fundamental para la sostenibilidad duradera de la compañía. Nuestra empresa se adhiere siempre a la filosofía de talento «Formación de personas como base, potenciación del crecimiento», integra la formación de talentos en todo el proceso del desarrollo corporativo y establece un sistema de formación integral, multinivel y sistemático.
Rompemos el modelo de formación tradicional, combinando profundización teórica y práctica rigurosa. Contamos con capacitación previa al puesto personalizada para consolidar los fundamentos, rotación de puestos y tutorías para acelerar el crecimiento, además de cursos diversificados de mejora de habilidades especializadas y estudios de capacidad de gestión. Construimos escaleras de crecimiento personalizadas para talentos de diferentes niveles y puestos. Respetamos y potenciamos el talento, fomentamos la innovación y exploración, y toleramos errores en el proceso de aprendizaje. Cada empleado puede brillar en su propia trayectoria y lograr la resonancia sincronizada entre el valor individual y el desarrollo empresarial. Impulsamos el desarrollo mediante la formación y ganamos el futuro con el talento.
Caminamos siempre junto con cada soñador para construir una base sólida para el desarrollo de alta calidad de la empresa.
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